Pentru prima dată în istoria sa, în acest an compania Samsung s-a confruntat cu primele greve ale angajaților săi. De câteva zile salariații Samsung din India sunt iarăși în grevă, iar acest lucru perturbat producția de acolo. Fabrica din Noida, India generează aproximativ 12 miliarde USD în venituri anuale pentru compania sud-coreeană. Având astfel de probleme, dar și pe fondul cererii scăzute de produse tehnologice, Samsung vrea să concedieze din forța de muncă din unele divizii la nivel global.
Samsung intenționează să își reducă forța de muncă din străinătate cu până la 30% în anumite divizii. Informația a fost publicată de agenția de presă Reuters, via PhoneArena. Sunt informații că Samsung și-a îndrumat filialele globale să reducă personalul de vânzări și marketing cu aproximativ 15%. În același timp, personalul administrativ va fi redus cu până la 30%.
Reduceri de personal la Samsung de până la 30%
Reducerea forței de muncă urmează să fie finalizată până la sfârșitul anului. Această reducere va afecta locațiile companiei din America, Europa, Asia și Africa. Reuters citează mai multe persoane care cunosc situația care au confirmat planurile Samsung pentru reducerea numărului de angajați la nivel global. Cu toate acestea, detaliile despre numărul exact de angajați și care țări sau unități de afaceri vor fi cel mai afectate rămân neclare.
Reuters a declarat că sursele au cerut să fie anonime, invocând confidențialitatea planurilor. Într-o declarație, gigantul tech a descris ajustările forței de muncă ca fiind de rutină, menite să îmbunătățească eficiența. Compania a remarcat că nu există obiective specifice, iar reducerile nu afectează personalul de producție.
La sfârșitul anului 2023, Samsung avea 267.800 de angajați, mai mult de jumătate – 147.000 – cu sediul în străinătate. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă sunt în producție și dezvoltare. Samsung are și aproximativ 25.100 angajați în vânzări și marketing și 27.800 în alte posturi.
„Mandatul global” al Samsung pentru reduceri de locuri de muncă a fost emis în urmă cu aproximativ trei săptămâni. Reducerile au început la unitatea sa din India. Acolo compania a oferind deja pachete de indemnizație unor angajați de nivel mediu, a spus o sursă. Până la 1.000 de angajați ar putea fi afectați în India, unde compania are aproximativ 25.000 de angajați. Între timp, în China, compania a informat personalul că aproximativ 30% dintre angajații operațiunilor sale de vânzări vor fi disponibilizați, potrivit unor surse sud-coreene.
Provocări pe plan intern și extern la Samsung
Aceste reduceri au loc pe măsură ce Samsung se confruntă cu provocări tot mai mari în unitățile sale de afaceri. Divizia de semiconductori, un factor esențial al veniturilor, nu și-a revenit complet după recesiunea globală care a dus la un nivel scăzut al profiturilor în anul trecut. În mai, Samsung a înlocuit șeful unității sale de semiconductori, ca parte a efortului său de a depăși o „criză de cipuri” și de a concura cu rivalul mai mic SK Hynix în furnizarea de cipuri de memorie avansate pentru aplicațiile AI. Pe piața de smartphone-uri premium, Samsung se luptă cu concurența acerbă din partea Apple și Huawei.
Se pare că reducerile de locuri de muncă sunt o măsură preventivă pentru a se pregăti pentru o potențială încetinire a cererii globale de produse tehnologice pe fondul unei economii globale slăbite. O altă sursă a sugerat că Samsung urmărește să-și consolideze profitul prin reducerea costurilor.